Rusya'da bir yabancıyı istihdam etmenin iki yolu karşılaştırıldı — maaş eşikleri, kotalar, işlem süresi, geçerlilik, vergi oranı ve aile — böylece doğru izni seçersiniz.
Yabancı bir şirket Rusya'da bir yabancı uyruklu işe aldığında, çalışma izni nadiren bir formalitedir — seçtiğiniz yol; ödemeniz gereken maaşı, kişinin ne kadar hızlı başlayabileceğini, gelirinin vergi oranını ve ailesinin gelip gelemeyeceğini etkiler. İki ana yol vardır: HQS (Yüksek Nitelikli Uzman) izni ve normal çalışma izni. Bu rehber bunları karşılaştırır.
Yabancı sermayeli bir şirketin getirdiği yöneticiler, uzmanlar ve çoğu yabancı çalışan için HQS izni neredeyse her zaman daha iyi yoldur. Kotayla sınırlı değildir, daha hızlı işlenir, daha uzun sürer ve ilk günden itibaren avantajlı bir gelir vergisi oranı taşır. Normal çalışma izni kotaya dayalıdır ve daha yavaştır; esas olarak HQS maaş eşiğinin karşılanamadığı durumlarda geçerlidir.
Belirleyici fark. HQS statüsü asgari bir maaş gerektirir — üç ayda yaklaşık ₽750.000 — ve bu her üç ayda korunmalıdır, aksi hâlde statü kaybedilir. Normal iznin böyle bir eşiği yoktur; bu da düşük ücretli roller için başlıca avantajıdır.
HQS izinleri yıllık yabancı işçi kotasının dışındadır, dolayısıyla erişilebilirlik bir kısıt değildir. Normal izinler kotayla sınırlıdır; bu, yıla ve bölgeye bağlı olarak işe alımı geciktirebilir veya engelleyebilir.
Bir HQS izni tipik olarak yaklaşık 14 iş gününde işlenir ve yenilenebilir şekilde üç yıla kadar geçerli olabilir. Normal izinler daha uzun sürer, kotaya bağlıdır ve genellikle bir yıl geçerlidir.
Bir HQS sahibi, aksi hâlde uygulanabilecek %30 mukim olmayan oranı yerine ilk günden itibaren %13/15 gelir vergisi öder ve aile üyelerini refakat izinleriyle getirebilir. Bu kombinasyon — daha hızlı, daha uzun, daha düşük vergili, aile dâhil — maaş çıtasını aşan yabancı şirket çalışanları için HQS'nin varsayılan olmasının nedenidir.
Rol, HQS eşiğinde veya üzerinde ödüyorsa HQS'yi kullanın — daha hızlı, daha temiz ve çalışan için daha iyidir. Maaşın gerçekten eşiği karşılayamadığı ve kotanın izin verdiği yerlerde normal izni kullanın. Her işe alımı değerlendirir ve izni bordro kurulumuyla sıralarız, böylece kişi baştan itibaren yasal olarak görevde olur.
Üç ayda yaklaşık ₽750.000 (aylık yaklaşık ₽250.000). Her üç ayda karşılanmalıdır — kesintiye uğrarsa HQS statüsü kaybedilir ve çalışan normal yabancı işçi kurallarına döner.
Hayır. HQS izinleri, kotayla sınırlı olan normal çalışma izinlerinin aksine yıllık yabancı işçi kotasının dışındadır.
Bir HQS sahibi, mukimlik tesis edilmeden önce aksi hâlde uygulanabilecek %30 mukim olmayan oranı yerine ilk günden itibaren %13/15 gelir vergisi öder.
Evet. Refakat eden aile üyeleri HQS sahibiyle birlikte izin alabilir; bu, normal yola göre ek bir avantajdır.
Rusya'da faaliyet gösteren uluslararası işletmeler için pratik destek.