Rusya'da faaliyet gösteren uluslararası işletmeler ve kurucular — müşterilerimizin nereden geldiğine göre düzenlenmiş, aşağıda seçilmiş projelerle.
Rusya'ya ölçeklenen üreticiler, ticaret evleri ve teknoloji şirketleri — Mandarin konuşan koordinasyonla.
Emirlikler üzerinden Rus pazarına yönlendirilen holding, ticaret ve yatırım yapıları.
Rusya'da sahada faaliyet gösteren inşaat, üretim ve tüketici markaları.
Mevcut Rusya faaliyetlerini ve anlaşma pozisyonlarını yöneten yerleşik Avrupa grupları.
Yabancı uyruklular ve işletme sahipleri için kişisel vergi, mukimlik ve varlık yapılandırması.
Pazara giriş, süregelen faaliyetler ve yeniden yapılandırma genelinde projeler — vergi, hukuk, İK ve muhasebede koordineli teslim.
Kuruluş, vergi kaydı, muhasebe, bordro ve gümrük — ilk günden faal.
Vakayı gör →Üç kuruluş genelinde vergi mahsubu, işgücü geçişi ve şirket tasfiyesi.
Vakayı gör →Bir Rus iştiraki ile Avrupalı ana şirketi arasındaki grup içi yönetim ve hizmet akışlarının yeniden yapılandırılması.
Vakayı gör →Rusya'da mukim bir yabancı yönetici için CFC raporlaması, döviz kontrolü bildirimleri ve yıllık uyum süreci.
Vakayı gör →LLC kuruluşu, Genel Müdür için HQS çalışma izni ve bordro kurulumu.
Vakayı gör →Bir Rus altyapı sözleşmesi için üç kıdemli Türk yönetici, üç hafta içinde HQS izinleriyle görevlendirildi.
Vakayı gör →Avrupalı bir sanayi grubu, personel getirmeden iki ay içinde tam faal bir Rus iştirakine ihtiyaç duyuyordu — ithalat, işe alım ve fatura kesebilen. Bankacılık, gümrük ve bordronun tümü ilk sevkiyat gelmeden önce faal olmalıydı.
Uzaktan imzalanan kurumsal belgelerle LLC kuruluşu
Vergi ve istatistik kaydı, banka hesabı açma
Muhasebe ve RAS defter tutma kurulumu
İlk yerel işe alımlar için bordro
Gümrük ve döviz kontrolü başlangıç kurulumu
Uluslararası bir teknoloji şirketi, yaklaşan bir vergi denetimi bildirimi aldı. İç ekibin, birkaç raporlama dönemi boyunca biriken riskler ve tutarsızlıklar konusunda sınırlı görünürlüğü vardı.
Üç yıl için kurumlar vergisi ve KDV pozisyonlarının tam incelemesi
Yüksek riskli indirimlerin ve uygulamaların belirlenmesi
Öncelikli düzeltme planı
Olası sorular için destekleyici belgelerin hazırlanması
Uluslararası bir FMCG grubu, Rusya faaliyetlerini geçiş sürecine sokmaya karar verdi. Süreç, birden fazla tüzel kişiliği, büyük bir yerel işgücünü ve dikkatli tasfiye gerektiren önemli grup içi bakiyeleri kapsıyordu.
Üç kuruluş genelinde sıralı tasfiye planı
Vergi mahsubu ve nihai beyannameler
Yasal kıdem tazminatıyla işgücü geçişi
Varlık elden çıkarma ve sözleşme feshi
Avrupalı bir finansal hizmetler grubu, Rus iştiraki ile Avrupalı ana şirketi arasındaki grup içi ödeme akışlarını — yönetim ücretleri ve hizmet bedelleri — yeniden yapılandırmaya ihtiyaç duyuyordu; fonları hareket halinde tutarken döviz kontrolü ve düzenleyici gerekliliklere uyumlu kalarak.
Grup içi akışların ve sözleşmelerin incelenmesi
Yönetim ve hizmet ücretleri için BAE yönlendirme yapısı
Döviz kontrolü ve düzenleyici uyumu destekleyen belgeler
Stopaj ve anlaşma analizi
Rus kurumsal müşterilere hizmet veren bir ABD'li SaaS şirketi, elektronik hizmet kuralları kapsamında Rusya'da KDV kaydı yaptırma yükümlülüğünün farkına vardı — ancak henüz yapmamıştı ve büyüyen bir risk yaratıyordu.
FTS nezdinde elektronik hizmet KDV kaydı
Geçmişe dönük riskin değerlendirilmesi
Üç aylık KDV raporlamasının kurulması
Rus müşterilere faturalama konusunda rehberlik
Rusya'da kıdemli yönetici olarak çalışan bir yabancı uyruklu, birkaç yabancı şirkette paya sahipti. Rus vergi mukimi olarak, ele alınmamış CFC raporlaması ve döviz kontrolü bildirim yükümlülüklerine tabiydi.
Birden fazla yabancı şirket için CFC raporlaması
Döviz kontrolü bildirimleri
Kişisel gelir vergisi ve mukimlik incelemesi
Yapılandırılmış yıllık uyum süreci
Uluslararası bir perakende grubu, Rus iştirakini yerel yönetim ekibine devretmek istedi. İşlem; uygun bir değerlemeyle vergi açısından verimli bir devir ve grup için temiz bir çıkış sağlamak amacıyla dikkatli yapılandırma gerektirdi.
İşlem yapılandırması ve değerleme desteği
Pay devri ve kurumsal belgeler
Alıcı ve satıcı için vergi analizi
Düzenleyici ve Hükümet Komisyonu hususları
Rusya'da genişleyen Asyalı bir danışmanlık grubu, yerel ekibini hızla büyütmesi gerekiyordu ancak bordro, İK yönetimi ve istihdam uyumu için iç altyapıdan yoksundu — yabancı uzmanlar için göçmenlik dâhil.
Bordro işlemleri and HR administration
Uyumlu istihdam belgeleri
Yabancı uzmanlar için göçmenlik desteği
Personel arttıkça ölçeklenebilir işe alım
Rus pazarına giren bir Çinli şirket, ilk sevkiyat gelmeden önce — altı haftalık bir sürede — tescil edilmiş bir tüzel kişiliğe ve geçerli bir çalışma iznine sahip Çinli genel müdürüne ihtiyaç duyuyordu.
Yabancı ortaklı LLC kuruluşu
Genel Müdür için HQS çalışma izni
Banka hesabı ve bordro kurulumu
HQS maaş eşiğini karşılayan istihdam koşulları
Avrupalı bir SaaS şirketi, 2019'dan beri Rus bireysel kullanıcılara abonelik yazılımı sunuyordu ancak Rus KDV kaydı yaptırmamıştı. Bir iç inceleme, düzeltilmesi gereken geçmişe dönük bir yükümlülük belirledi.
Geçmişe dönük KDV yükümlülüğünün değerlendirilmesi
FTS nezdinde kayıt ve geriye dönük beyan
Üç yıllık zamanaşımının uygulanması
Dış kaynak esasıyla süregelen üç aylık KDV uyumu
2025 başında bir Rus dağıtım LLC'si kuran bir BAE şirketi, altı ay sonra hâlâ muhasebe işlevine sahip değildi — ve hiçbir kaydı olmadan %25 oranında ilk kurumlar vergisi geçici ödeme son tarihiyle karşı karşıya kaldı.
RAS muhasebesi ve defter tutma kurulumu
İlk dönem kayıtlarının yeniden oluşturulması
Kurumlar vergisi geçici ödeme hesaplaması ve beyanı
BAE ana şirketine uyumlu aylık yönetim paketi
Bir Rus altyapı sözleşmesi kazanan bir Türk inşaat şirketi, üç hafta içinde sahada üç kıdemli Türk yöneticiye ihtiyaç duyuyordu — her biri bir HQS çalışma izni ve HQS vergi uygulamasını kullanan bir bordro yapısı gerektiriyordu.
HQS çalışma izinleri for three senior managers
HQS vergi uygulamasına göre yapılandırılmış bordro
İş sözleşmeleri meeting the HQS threshold
Üç hafta içinde sahada görevlendirme
BDT pazarlarında faaliyet gösteren bir Hint mühendislik grubu, büyük ölçekli bir altyapı projesi için Rusya'ya girişi değerlendiriyordu — hukuki yapı, Rusya–Hindistan ÇVÖA avantajları, proje gelirlerinde stopaj ve yabancı mühendisler için istihdam çerçevesi konusunda netliğe ihtiyaç duyuyordu.
Yapı analizi — LLC, şube veya temsilcilik
Rusya–Hindistan ÇVÖA modellemesi (teknik ücretlerde %10 stopaj, Md. 12)
Mühendisler için istihdam ve HQS çalışma izni stratejisi
Proje yaşam döngüsü boyunca vergi uyum takvimi
Rusya'da faaliyet gösteren uluslararası işletmeler için pratik destek.